为全面压实党建工作责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，12月30日，农发公司党委召开2025年度党组织书记抓基层党建述职评议会，公司党委书记、董事长王维建主持会议，集团党委派员到会指导。

会上，7名党支部书记进行依次现场述职发言，认真总结回顾过去一年抓党建工作的主要成效、存在的问题以及下一步工作思路，王维建对各党支部书记述职情况逐一进行点评。与会人员对各党支部书记履职情况进行了评议。

会议指出，2025年是“十四五”规划收官之年，我们突出政治引领，提升党建责任“精细度”；抓实学习教育，提升党性修养“深透度”；建强基层组织，提升战斗堡垒“稳固度”；深化党业融合，提升发展赋能“契合度”；从严正风肃纪，提升廉洁防线“严实度”；强化问题整改，提升整改落实“扎实度”。系列措施为企业改革发展稳定提供了坚强有力的政治保证和组织保障。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、推动国企改革与农业高质量发展深度融合的关键之年，更是农发公司补齐党建短板、强化党建赋能、提升核心竞争力的攻坚之年，做好全年基层党建工作意义非凡、责任艰巨。

一要聚焦“用好人”强队伍，树牢实干导向。要优化完善选人用人评价体系，把一线履职表现、生产攻坚实绩作为核心指标，刚性兑现评价结果。坚决摒弃论资排辈、平衡照顾的老旧思维，积极搭建一线练兵、岗位成才平台，引导支部党员在田间管护、技术攻关等实战中锤炼本领。二要锚定“种好田”提质效，深化党建融合。要紧扣粮食生产核心任务，聚焦低产田改造、优良品种选育、田间精细化管护等关键环节深耕细研，以党建引领农业生产全流程升级，以党建红赋能农业绿，推动党建工作与生产经营同频共振，切实把党建成效转化为粮食增产、品质提升、效益增长的实际成果。三要突出“管好人”守底线，压实廉洁责任。要将党建责任、生产责任、廉政责任细化到岗、明确到人，做到层层传导压力、事事闭环管控。坚持严的基调不动摇，对支部党员干部真管真严、敢管敢严、长管长严，常态化开展风险排查和全程监督，推动党风廉政建设向基层一线延伸。